爸爸下班，11岁的姜道飞也跟在屁股后面下班。7月2日下午，傅女士带上
搬家公司去了北山幼儿园。
我们也去看了这批课桌椅。质量不错，实木的，除边角有磨损和油漆少许脱落外，外观相当好。成年人坐上去，无论桌子还是椅子，感觉非常扎实。
北山幼儿园创建于1952年，是省级示范性幼儿园，目前光总部就有300多名入托小孩。
这个暑假，幼儿园改造，设施要更上一个档次，所以一些成色稍差的课桌椅将被替换。
本来，另一家幼儿园也盯上了这批课桌椅，想淘了去，但北山幼儿园陶瑾园长在快报上看到傅女士求助信息后，临时决定，把这批课桌椅无偿送给傅女士单位。
“外来务工人员为杭州发展作出了很大贡献，这里面也有他们孩子的功劳，现在他们有这个需要，我们应该帮忙。”陶园长说。
陶园长说：外来务工人员的事要帮忙
我们还到杭丝时装有限公司实地看了看。教室在培训大楼一楼，长30米，宽5.5米，层高3.5米，地上铺大理石，干净敞亮，虽是一楼，采光很好。而且地处宿舍区，远离车间，周边环境安静。
天花板上12台吊扇是新装的。全部打开后，除了声音稍大些外，还是蛮凉爽的。紧挨教室，有一间厕所，傅女士说，她们会添置一些小孩用的尿盆。
已报名的100多个孩子，大多正在来杭州的路上，暑托班将在这个周末开班。
“万事俱备，就等孩子上门了。”傅女士说。
教室里新装了12台吊扇
办暑托班，道飞妈妈最高兴
11岁的小道飞在机器间钻来钻去
走出教室，我们随机走进附近的服装加工车间，一进门，就看到忙碌的车间里，一个10岁左右的小男孩在机器间钻来钻去。
看到有陌生人进来，小男孩飞快地穿过一排机器，不见了。找了好久，终于在一台套口机操作台下找到了他。
他看起来很胆小，脸上满是疑惑和恐慌。任凭我们怎么笑脸相对，他一直不肯出来，身子一个劲往后缩，一声不吭，还把两个装衣服的大塑料筐往身边拉，想把自己藏起来。
这时，小男孩妈妈杨汉芳走了过来，儿子叫姜道飞，11岁，在河南信阳老家上小学二年级，两天前刚来杭州。
“厂里有规定，小孩是不好带进车间的，刚才看到你们进来，孩子吓坏了，以为是来抓他的。”
杨汉芳说，孩子三岁时，她和老公就出来打工了，孩子留在老家由爷爷奶奶看管。
以前，她和老公一直在广东打工，回家太不方便，孩子一年也见不上一面。为离家近点，保证一年能见上孩子一面，去年，他们到了杭州。
前几天，听说同村两个大孩子（一个16岁，一个17岁）来杭州看父母，她就求他们把儿子带来了。
“春节到现在没见过他，太想他了。我们经常不在身边，对孩子性格培育也不好。你看他，都11岁了，胆子还这么小，城里的小孩，这个岁数都是人精了。”
杨汉芳说，因为经济条件，让小孩来杭州读书，或他们回老家，都不太现实，目前只能利用暑假，让儿子来杭州多处处。
人是来了，怎么安排孩子暑期生活，又让她头痛。她和老公都在一个厂打工，上下班时间相同，根本没时间管他。把他一个人留在出租房吧，一来这么大的孩子关不住，二来怕他玩水玩电出意外。（记者注：外来儿童初到城市，对什么都很新鲜，都想尝试，加上父母没时间管，很容易出事。每年暑假，进城留守儿童非正常死亡事件都有发生。
有教育专业人士列出了暑期进城留守儿童最易出事的四个地方：河边、建筑工地、马路和游戏机房。
2006年8月1日，滨江区长河镇，一位14岁安徽男孩溺水身亡，男孩父母在杭州打工，孩子是暑假来杭看父母的。）
带进车间吧，也是提心吊胆，怕被上面人看到，有意见，也怕小孩被机器伤了。
“听说厂里要办暑托班，我高兴死了，赶紧给他报了名。”杨汉芳说。
真正替工人着想
他们才会更好更久为企业服务
诸雯，杭丝时装有限公司董事长，办暑托班的主意就是她想出来的，为表示个人的支持，她把家里一台电视机捐了出来作教具。
“现在，要把工人当宝贝。”诸雯说。
上世纪80年代后期开始，农村富余劳动力外出务工，并渐成潮流。
那时，务工者的要求也比较低，只要工资合适，不欠薪就很满足了。但前年开始，随着各地“民工荒”的出现，诸雯明显感觉到，仅仅工资合适、不欠薪，已经很难满足外来务工人员的要求。
“他们开始追求精神层面的东西，比如企业的文化、亲情的团聚，包括老板对待员工的态度等等。
“我们厂90%以上员工是外来务工人员，这就给我们做企业的提出了新要求，要改变思路，要从前几年‘我给他什么，他有什么’，转变到现在的‘他想什么，我努力给他什么’。
“只有把握了这种转变，及时了解外来务工人员的所思所想，真正替他们着想，急他们所急，他们才愿意更好更久地为你服务，企业也才能更长远发展。”
为稳定军心，诸雯说，前年开始，厂里就在服务和企业文化上做起文章。比如年底代买火车票、到外面吃年夜饭、举办员工联谊晚会、组织员工参加镇上运动会、为困难员工建立爱心基金等。
去年，公司更投资600多万元，新建了一幢五层楼的外来务工人员宿舍，两人一间，只要支付水电费就可入住，解决了六七百人的住宿问题。今年又为每间宿舍装上了空调。
投入两万元，效益是双赢
诸雯说，抛开远景不讲，即使仅从企业短期效益看，为外来务工人员子女免费办暑托班，也是划算的。
他们测算过，教师工资、教具设施、饮料点心全部加起来，两个月的花费也就是两万元左右。
七、八月份正是厂里生产旺季，一大群小孩在车间里乱跑，除了安全因素外，确实会影响到工作效率和工作质量，这对企业保质保量完成订单不利。
“有的父母为照顾孩子，甚至会请假，作为企业，你到底是准假还是不准？准他吧，生产压力摆在这里。不准吧，又实在不近情理。
“暑托班可以很好地兼顾。上班时，他们把孩子带来。下班后，一起回家。甚至晚上临时加班，他们也不用担心小孩没人管。”
员工没了后顾之忧，工作效率和质量都会大大提高。而有了一支相对稳定的队伍，公司接起来单子来，也没了后顾之忧。
“这是双赢。”诸雯说。
